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「Stay Hungry. Stay Foolish.」
這句不知出處的箴言，因一代天驕喬布斯而紅遍全球。也許是其獨創，被無數學生、老師、學者、企業家、宗教家及政治家引用。它的意思應該是謙虛求知，勉勵追尋夢想、卓越和成功吧！四個字，簡單而鏗鏘有力，一級哲理名言，可以名垂千古。可惜，我理解但不盡同意。
| 莊偉忠，被譽為良心CEO，把瀕臨死亡的西田百貨一轉成有7間分店的一田百貨。深深體會「工作只是副業，正職是做人」，真誠確是無敵，利人是利己的根基，互惠合作才是王道。 |
今日的世界還缺少夢想家嗎？個個以夢想為榮，真正付諸行動的少，於是坊間有大量創業課程，由創業失敗的過來人傳授。如果只是為追求個人夢想而努力，或者父母望子成龍而鞭策，花多少光陰，投入多少資源，外人沒甚麼話好說。但如果用作管理方法，問題可大了。
每一個得享高位的人，除了家族繼承，應該都多少有點實力，才能扶搖直上。他們多數意志堅定，自信心十足，權力慾和控制心也強，難免認為高人一等，智力超群。但他們也許不知，或者拒絕承認，自從享有無敵海景辦公室後，日常出席大小不同宴會和會議，早已遠離實務，平日只是透過二手數字研究調查，間接了解生意，早已不知客戶實際需要和前線困難，更不用說創新意念了。
Stay humble已足夠
不食人間煙火、身穿名服的高高在上者主張宏偉大計，顧問策略師銜命執筆，各大主管監督，前線賣命執行，昧於現實，成功者稀，但又無損高層雅興，每年一趟，為的是彰顯領袖高瞻遠矚能耐。
何不反其道而行，只幹實事，不尚空談，也不奢言理想，承認所知有限；信賴同伴辦事能力，知其了解實況，也清楚客戶需要，計劃由下而上蘊釀發酵，為上司者只要裝模作樣，重溫發展大方向，修改無關緊要處，然後定先後、分資源，任其自由發揮，樂享其成。
快人半步 足以生存
這是從眾的胸襟，由務實開始，控制驕傲之心，承認自己的局限，憑謙卑貫徹始終，抗拒謀大事的衝動，全力幫助同伴達致成功。
平凡的上位者，請你明白，天下間只有一個喬布斯，可以說Stay Hungry StayFoolish，盡顯哲人風采。由你來說，只是矯扭造作，你只要走入群眾，解決同伴工作困難，Stay Humble就不錯了。
這就解釋了一田何故連半個秘書也沒有，不見西裝華服主管而管理到位，不做產品調查而信賴直覺，不好高騖遠而能不乏創意，靠的就是從眾的胸襟，永遠不徐不疾、按部就班，舉重若輕，仍能快人半步，半步之差就讓我們可以生存了。
