止凡：3年600倍回報的投資方法

讀者AC早前和本人分享他的故事，事緣2009年他與前老闆的普通交談悟出一個道理，這個點子沿於公司老闆隨口一句話，指其實公司請不請人，主要看公司前景，如果有錢賺，自然會請人，無錢賺，就不會請人，甚至炒人。

止凡

主要分享有關價值投資及財務自由相關知識。個人著作：《財富未來》、《財商有價》、《積財有技》等。

其實公司管理層中能接觸到公司財務的幾位人士，一定知道公司財政狀況如何，賺錢蝕錢一早就知，對於行業及環境的預測亦有所感覺，所以於請人策略中會相應作出調較。這代表請人多寡、員工人數上落，某程度反映該公司的業績，而這可能比所有局外人的分析都要準確，因為這方法可以透過公司動作，估計局內人看到的數字。

隨著AC跟不同朋友討論過，與他一起投入這個數據分析的總共有三人，他們多是前同事，四個人分享數據，互相討論及總結分析，當他們分享過後，就各自各投資。

很有趣地，四個人回報情況各異，賺最多的是AC。2014年由儲蓄起來的1萬美元開始（本金小，因為太太是財務大臣），頭一年已經變為30萬美元，到2017年達到600萬美元。而四位之中，對數字最敏感、對處理數據最有興趣的前同事，回報卻只得每年10%左右。

當然，我也有問問他操作如何。他多是做trading，會買入，也會沽空，所買的都是美國科技股，所投資的公司都要有相對大的交易額，每天至少有30萬股成交量。主要是預期公司將會公佈業績的好壞，若他們所得出的結論與市場的預期有很大落差時，他們就會出手，待公佈業績後就會獲利。

按這個投資方法，經驗告訴他沽空比起買入能賺得更多，即找到公司業績比市場預期為差的股票會出現更大波幅，因為恐慌的連鎖反應相對較大，即「沽冧市」比「買煙花」賺得更多更快。

討論過AC的投資方法，有幾點大家需要注意的。這個方法需要相當多時間去處理數據及分析，談到怎樣避開「假請人」的方法，他隨意已經說到很多需要看的資料，如該公司是否有收購合併？往日請人有多真實？往日人數多寡與其業績反應是否有關聯？並不是單單指某公司多請300人就是好的。

同時，他所投資的其實是他熟識的領域，他於這個領域工作20多年，可見的未來科技世界是我看不到的，懂得運用自身的強項。而600倍的回報結果很多時是來自後期的回報。第一年30倍是十分驚人，但實際金額都只是30萬美元，而後期投資金額越來越大，一天就能賺到100萬美元。可見每套方法都是萬事起頭難，需要時間去累積經驗與驗證可行性。

他最聰明的地方是賺到了可觀財富之後，懂得防守、保本，計算財務自由所需的現金流，抽起部分資金投入穩當資產，令自己「上岸」。這動作聰明之餘，其實不容易做得到，因為人多是貪的，三年賺得600倍，全力再去，多三年不就是數十億嗎？事實證明，不貪的心態，反而得到更多。