【CEO教路】職場上位第一誡: 別做「草莓族」!

新生代打工仔常被批為「草莓族」，外表看起來像草莓一樣光鮮亮麗，卻受不了挫折，一碰即爛，沒有主見，缺乏面對逆境的能力。職場達人提醒，年輕人想在職場上位，第一步便要除去「草莓族」的標籤。

我的公司寫字樓曾經聘請一位年青「草莓」員工，上午上班，午飯後卻人間蒸發，同事怕他有意外，四出打聽他的下落不果，手提電話失去聯絡。幾天後， 終於聯絡得上， 方知他不喜歡工作性質， 所以「快閃」離職，可憐同事擔心他安危，不忿他一聲交代也欠奉，沒半點擔帶。

不開心就劈炮

「草莓快閃」事件偶然都會發生。某年公司聘請了一位大學生當見習營業主任，上班初期他在寫字樓工作，本來相安無事。公司慣例見習主任上班頭半年，要調派到不同崗位實習，某天同事安排他到前線工作，要求他送龜苓膏外賣到對面寫字樓，他仿如晴天霹靂，翌日成為「人間蒸發」又一案例，事後有同事表示目睹他離職前曾一度在工作間哭泣，皆因他接受不了身為大學榮譽畢業生，要去送外賣那麼沒出息的工作。

「草莓族」可能自覺堂堂大學生，很難接受去前線工作；不過站在公司立場，要求見習主任認識不同部門運作，卻是十分正路的安排。「草莓族」也許認為，工作最緊要「開心」；不過老闆卻相信，小小苦楚等於激勵。

當然我也曾經年青過、狂傲過，亦曾一度幻想「大地盡在我腳下」，尤其在金融界打滾的十年，意氣風發，總是想倘若工作不開心就乾脆不幹。後來一場金融風暴，我因投資失利，淪為負資產、失業一族，幸好有朋友邀請我去賣涼茶，事業由「零」重新開始，頓覺人生有所體會，對於這份在別人眼裡並不怎樣出色的工作，我還是心存感恩，戰戰兢兢地去幹。職銜雖然是掛名經理，但其實工作性質與打雜無異，採購、包裝、送貨、銷售等等都要包辦，一做又是十年，如今回想這些「紅褲子」出身的「那些年」經歷，原來對成就今天的我非常重要，因為我所擁有的，不單是知識，更是真實經驗，最終能匯聚成智慧和領導力。

現今不少「草莓族」，自小受盡父母寵愛、有工人服侍，抗疫力較低，投身工作後不如意，便容易有離心。但姑勿論怎樣，不開心便人間蒸發的工作態度絕對不可取，這反映「草莓族」沒有勇氣去面對不悅的工作環境，連離職都一樣以逃避心態面對，這樣走下去的人生，只會沒完沒了的出現四個字：「不斷逃避」！

機遇在你手

有朋友告訴我一個青年的真實故事。阿傑在大學主修市場學，畢業後當然希望找到跟市場推廣有關的工作。誰知由5 月畢業找到10 月，一紙聘書仍是收不到。阿傑終於在一間小企業找到一份臨時工，職責是輸入資料，工資卻按輸入資料數量而計算，收入極不穩定。

朋友曾經問阿傑：「你唸的是市場學，為甚麼甘心在我公司做資料輸入員？」阿傑回答說：「我認為這份工作還不錯。別小看輸入資料，每入一個顧客資料，我已把資料記在腦海，並會分析這些資料。這些經驗對我將來工作有很大用處呀！十分感謝你給我這份工作。」

阿傑就這樣做了兼職資料輸入員四個多月了。有一天，他看到公司物流部聘請行政助理，馬上跑到該部門向經理求職，經理看看他的履歷說：「你讀的是市場學，為甚麼跑來當物流助理？」阿傑說：「我在做準備功夫，如果現在多學習物流實際操作，將來對做市場推廣會有很大幫助。顧客要的不光是平靚正，更要快而準，若我能更仔細考慮物流配送的問題，將成為後勤服務和顧客關係的橋樑。」

聽完這個故事，雖然我不認識阿傑，憑他的毅力、決心和不怕蝕底的精神，相信他總有出頭的一天。比較那些怨天尤人、空有理想、斤斤計較的人，阿傑將會一步步走上他的「事業線」，日後際遇或許他現在也估不到，但其謙虛、積極、主動的做事品德，必定會給他帶來不少的機遇。

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