【精明消費】 公司已包醫保，還需私人買多份？

多數公司都會向員工提供團體醫保，有人覺得當中的保額和賠償並不足夠，於是會私人買份更全面的醫保旁身；亦有人認為既然公司已提供，買多份很不符合經濟效益。究竟買好，還是不買好呢？《有升有息》作者Desmond（黎家良）建議，大家可參與「Top up計劃」，因為性價比亦甚高！

「Top up計劃」，是一種向已有團體醫保的僱員提供的加強醫療計劃，有保險公司多年前已低調地推出，所以未必很多人知。Top up計劃好處多多，包括：

1. 年保費一般只需$500~$1500，便可把現有團體醫療計劃加大兩至三倍。額外支出不多，便可以令自己的團體醫療保險計劃升級至市面正價的醫療保險。

2. 離職或退休後，可選擇把top up 計劃轉換成保險公司的正常醫療保險，就算期間有患病索償記錄也保證承保，對客戶很有保障。

Desmond認為，「萬一健康出現狀況，單靠公司那份可有可無的計劃，根本無辦法支付日益昂貴的醫療開支，索償不足的差額要由僱員承擔。萬一僱員在工作期間患病曾經索償，離職後便可能因為患病記錄或年紀太大，而不能再買醫保或被保險公司大幅增加保費！」他亦補充，這些計劃的保費有天淵之別，當中以「保柏」和「信諾」較便宜，大家記得小心選擇。