【北上打拼】28個內地職場關鍵詞

你有想過在內地發展事業嗎? 你的工作是否經常要與內地同事或合作夥伴交流? 究竟甚麼是班子? 話語權? 系統工程? 要了解中國獨特的職場文化，首先要熟讀 28個內地職場關鍵詞!

 

王浵世，第一代北上銀行家，曾任滙豐銀行中國區總裁、民生銀行總行行長，有逾二十年北上管理經驗，著作包括《北上領導軟實力》。

 

1.【領導】
一個單位的最高級人物與其副手，適用於國營企業及民營企業。

 

2.【領導力】

在某個位置上「平亂」的能力，把禍事減少，甚至完全清理。

 

3.【話語權】

領導怎麼說，下面就怎麼辦。領導不發話，下面絕對不會自己決定怎麼做。

 

4.【抬槓】

香港所說的「頂頸」，或許是「拗頸」。槓杠就是因為某一方不願相讓，故意「攔路」，讓另一方過不去。

 

5.【提要求】

領導對下面的人講話，要求大家做事，這是一件天經地義的事情。提要求愈是難度高，愈能表示團隊的能力高強。

 

6.【扛得起】

外國所說的「計算過的風險」，即領導自己能背負多大風險。

 

7.【吃螃蟹】

這是指有膽識的人，能先得到好處。

 

8.【班子】

把最高級的那幾位領導歸納在一個圈子內，而這個圈子就叫班子，整體上代表企業，當中包括總經理、副總經理及財務總監等人。

 

9.【說人「不是」】

領導對下屬的訓示。領導經常說不是，一方面顯示地位崇高，另一方面表示經驗豐富。當然也有殺一儆百的含義，讓人自我警惕。

 

10.【行政領導】

行政領導是一種坊間的稱號，指這些領導不做業務，只是在架構上是領導而已。這種領導負責「看管」企業而已，很少出手掌管業務。這種領導大多是即將退休，而過去有貢獻，給他一個「過渡」的閒職。

 

11.【刀子口，豆腐心】

這是指不夠強勢，嘴巴罵罵可以，下不了手把人砍掉。

 

12.【解放思想】

這是指要人放下束縛，把腦子放開去考慮事情。做領導的人必須經常講這句話，一方面鼓勵，另一方面訓示，而且沒有人可以駁斥這句話。

 

13.【統籌兼顧】

從「科學發展觀」而來，經常有領導用，要下面的人能夠把事情理順，保障大家共同利益。

 

14.【上山下鄉】

這是指一般領導都有一段苦日子，回頭講這些故事，特別有味道。

 

15.【彙報】

這是國內管理手段之一，讓下面的人向上報告進度，不過一般是報喜不報憂，領導聽過好消息就算，最多講幾句慰勞的話。

 

16.【哥兒們】

這是用來稱呼合得來的同事或朋友，而且多半是雙方相互認識，甚至有合作關係。不過要注意，一般的哥兒們，都是平輩較多。很少有跳級的哥兒們，所以哥兒們的概念並不能算是團隊。

 

17.【系統工程】

需要多方面資源整合的專案，即只要有跨部門合作的工作，都可以算是系統工程。

 

18.【分管】

分工的一種特殊說法，意思是班子把所有的功能，或許說是責任，全部包攬下來，然後按照班子之上的董事長來做分工，並把整體要管的事拆分，你分管這一塊，我分管那一塊。

 

19.【調動積極性】

讓人把事情做得快、做得好、做得興高采烈、做得有滿足感。

 

20.【組織部】

國內某些機構對人力資源的叫法，人員調派是其主要工作，背景調查屬另外一項功能。

 

21.【業績考核】

這是指業績的管理，可能是國內企業最到家的功夫，各式各樣的指標，都在考核的範圍內。

 

22.【扯皮/ 扯淡】

這代表不合作，厚著臉皮耍賴。

 

23.【大算盤，小算盤】

企業有大算盤，個人有小算盤，大小算盤之間不協調。

 

24.【勞模】

員工之間的樣板的意思。這些員工喜歡工作，不需要指引，督促自己爭取時間把工作做完、做好。有責任心、上進心，甚至野心，希望在梯隊爬升。有自尊及信心，盡己所能，實現理想。

 

25.【上崗】

正式工作的意思，並背負職位的責任。

 

26.【冷肩膀】

這是指別人不支持某件事，就給當事人冷肩膀（冷面孔也一樣）。

 

27.【表面文章】

這是指在人前人後說的話，最要緊說得漂亮，大家喜歡聽。

 

28.【抓大不放小】

把業務專業化，增加競爭力，採取的手段盡可能以大客戶為主。

 

延伸閱讀：《北上領導軟實力》王浵世 著