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【北上打拼】28個內地職場關鍵詞

你有想過在內地發展事業嗎? 你的工作是否經常要與內地同事或合作夥伴交流? 究竟甚麼是班子? 話語權? 系統工程? 要了解中國獨特的職場文化,首先要熟讀 28個內地職場關鍵詞!

 

王浵世,第一代北上銀行家,曾任滙豐銀行中國區總裁、民生銀行總行行長,有逾二十年北上管理經驗,著作包括《北上領導軟實力》。

 

1.【領導】
一個單位的最高級人物與其副手,適用於國營企業及民營企業。

 

2.【領導力】

在某個位置上「平亂」的能力,把禍事減少,甚至完全清理。

 

3.【話語權】

領導怎麼說,下面就怎麼辦。領導不發話,下面絕對不會自己決定怎麼做。

 

4.【抬槓】

香港所說的「頂頸」,或許是「拗頸」。槓杠就是因為某一方不願相讓,故意「攔路」,讓另一方過不去。

 

5.【提要求】

領導對下面的人講話,要求大家做事,這是一件天經地義的事情。提要求愈是難度高,愈能表示團隊的能力高強。

 

6.【扛得起】

外國所說的「計算過的風險」,即領導自己能背負多大風險。

 

7.【吃螃蟹】

這是指有膽識的人,能先得到好處。

 

8.【班子】

把最高級的那幾位領導歸納在一個圈子內,而這個圈子就叫班子,整體上代表企業,當中包括總經理、副總經理及財務總監等人。

 

9.【說人「不是」】

領導對下屬的訓示。領導經常說不是,一方面顯示地位崇高,另一方面表示經驗豐富。當然也有殺一儆百的含義,讓人自我警惕。

 

10.【行政領導】

行政領導是一種坊間的稱號,指這些領導不做業務,只是在架構上是領導而已。這種領導負責「看管」企業而已,很少出手掌管業務。這種領導大多是即將退休,而過去有貢獻,給他一個「過渡」的閒職。

 

11.【刀子口,豆腐心】

這是指不夠強勢,嘴巴罵罵可以,下不了手把人砍掉。

 

12.【解放思想】

這是指要人放下束縛,把腦子放開去考慮事情。做領導的人必須經常講這句話,一方面鼓勵,另一方面訓示,而且沒有人可以駁斥這句話。

 

13.【統籌兼顧】

從「科學發展觀」而來,經常有領導用,要下面的人能夠把事情理順,保障大家共同利益。

 

14.【上山下鄉】

這是指一般領導都有一段苦日子,回頭講這些故事,特別有味道。

 

15.【彙報】

這是國內管理手段之一,讓下面的人向上報告進度,不過一般是報喜不報憂,領導聽過好消息就算,最多講幾句慰勞的話。

 

16.【哥兒們】

這是用來稱呼合得來的同事或朋友,而且多半是雙方相互認識,甚至有合作關係。不過要注意,一般的哥兒們,都是平輩較多。很少有跳級的哥兒們,所以哥兒們的概念並不能算是團隊。

 

17.【系統工程】

需要多方面資源整合的專案,即只要有跨部門合作的工作,都可以算是系統工程。

 

18.【分管】

分工的一種特殊說法,意思是班子把所有的功能,或許說是責任,全部包攬下來,然後按照班子之上的董事長來做分工,並把整體要管的事拆分,你分管這一塊,我分管那一塊。

 

19.【調動積極性】

讓人把事情做得快、做得好、做得興高采烈、做得有滿足感。

 

20.【組織部】

國內某些機構對人力資源的叫法,人員調派是其主要工作,背景調查屬另外一項功能。

 

21.【業績考核】

這是指業績的管理,可能是國內企業最到家的功夫,各式各樣的指標,都在考核的範圍內。

 

22.【扯皮/ 扯淡】

這代表不合作,厚著臉皮耍賴。

 

23.【大算盤,小算盤】

企業有大算盤,個人有小算盤,大小算盤之間不協調。

 

24.【勞模】

員工之間的樣板的意思。這些員工喜歡工作,不需要指引,督促自己爭取時間把工作做完、做好。有責任心、上進心,甚至野心,希望在梯隊爬升。有自尊及信心,盡己所能,實現理想。

 

25.【上崗】

正式工作的意思,並背負職位的責任。

 

26.【冷肩膀】

這是指別人不支持某件事,就給當事人冷肩膀(冷面孔也一樣)。

 

27.【表面文章】

這是指在人前人後說的話,最要緊說得漂亮,大家喜歡聽。

 

28.【抓大不放小】

把業務專業化,增加競爭力,採取的手段盡可能以大客戶為主。

 

延伸閱讀:《北上領導軟實力》王浵世 著

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